Nog niet zolang geleden sprak ik met een vriendin over zwangerschaps- en ouderschapverlof en ik vroeg me af hoe dat in Tsjechie geregeld is. Op zoek dus naar informatie!
Nederland kent een zwangerschapsverlof met een totale lengte van 16 weken, je hebt dan recht op 100% van je salaris. In Tsjechie heb je maar liefst 28 weken zwangerschapsverlof, je ontvangt dan ongeveer 70% van je salaris.
En het ouderschapsverlof? In Nederland bedraagt het ouderschapsverlof 26 keer het aantal uren dat je per week werkt. Je ontvangt gedurende die tijd geen salaris.
En nu komt het: in Tsjechie mag je thuis blijven totdat je kind 3 jaar is. (Je mag natuurlijk ook eerder weer gaan werken.)
Het ouderschapsverlof wordt betaald door de staat en daarna krijg je je baan terug!
En mocht je binnen 3 jaar weer zwanger zijn, dan kun je nog maximaal drie jaar thuis blijven om voor je tweede kindje te zorgen of je derde, enz. 
Kanttekening hierbij: verhoudingsgewijs is oppas in Tsjechie erg duur, er zijn te weinig creches en er zijn maar weinig bedrijven die de mogelijkheid bieden om part-time te werken.
Ik hoorde wel dat het lange ouderschapsverlof tot vreemde situaties leidt, want stel je eens voor dat je 6 jaar lang niet op je werk bent geweest en op een mooie dag terugkomt om weer te gaan werken…..